Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей:
Промокод на скидку 10% — CAREER10
Сокращения в айти — как вовремя распознать и быть готовым? Что делать чтобы тебя не уволили? Как вообще понять, что тебя хотят уволить? В этом видео я расскажу как не остаться без работы в 2023. И даже больше — как быстрее и эффективнее искать работу и что делать на собеседованиях. Я дам простые и практические рекомендации, которые можно применить к своей жизни, чтобы избежать проблем с работой в 2023.
В этом видео также я рассказываю про интенсив по поиску работы зарубежом, который стартует уже 28 марта. Там будет вся моя экспертиза по поиску работы. Первые 2 потока уже прошло больше 150 человек и их отзывы можно почитать на сайте. Интенсив подходит специалистам любого уровня от 0 до лида любой специальности. Я прокачаю ваше резюме, научу проходить собеседования и торговаться о зарплате чтобы получать офферы х2 от текущей зарплаты. Регистрируйся:
В этом видео:
00:00 — Тревожные звоночки. Микроменеджмент ведет к увольнению.
02:12 — Крадут обязанности. История из прошлого.
03:30 — Любая перемена — повод задуматься.
04:06 — Даже если все хорошо, вас могут сократить
04:43 — Знаете ли вы, откуда деньги у вашей компании? Как сокращали в моей компании
06:06 — Следите за конкурентами, чтобы не потерять работу
07:25 — Почему нельзя расслабиться даже если уже вышел на работу?
08:16 — Почему я постоянно ищу новую работу?
09:40 — Все про то, как я учу искать новую работу
12:20 — Увольнения можно избежать. Как?
14:15 — 2 функции постановки целей на работе.
15:09 — Рынок не стоит на месте. И тебе не стоит.
16:40 — Исправь это в своем резюме.
20:29 — Работа над карьерой — ежедневное занятие
22:03 — На собеседовании ни слова плохого про себя. Правильный майндсет на собесе.
23:42 — Нетворкинг решает.
24:52 — Жду на интенсиве!
_____________________
Меня зовут Андрей — я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$):
Instagram*:
Telegram:
Чат для общения:
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России…
24 reviews for Как НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ в 2023? отзывы
Я прокачаю твое резюме, научу проходить собеседования и торговаться о зарплате чтобы получать офферы х2 от текущей зарплаты. Скидка 10% по промокоду CAREER10
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
ShamanZT –
Какая-то дикая ситуация. Ты сделал что-то не так, начальству не понравилось, они тебе не сказали об этом. А через пару месяцев уволили за то, что не исправил то, о чем не знал.
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
NovusOrdoSeclorumYea –
Ты что в коробке живешь? Работы валом ! На всех диванных специалистов хватит !
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Roman –
На вакансию джуна поетендуют 300 сеньоров нвнче. Жопа, короче
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Олег Филатов –
респект. не канал, а кладезь полезной информации
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Alisa Valter –
Я ux-ui дизайнер и сейчас столкнулась с проблемой огромной конкуренции в своей сфере. Работа как-то не ищется. На собеседования приглашают, но в крупные хорошие компании нужен продуктовый опыт. Я же такого не имею (исследования, метрики, АБ тестирования и прочее) — посоветуйте, что делать в таком случае? Как попасть на такую позицию, имея реальные проекты, но без продуктового опыта
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Same Shi –
Только в последнее время поняла, что ваш канал — золото ютуба
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
alina mina_cm –
Работодатели наверно ненавидят ваш канал 😂😂 за то что просвещаете работяг
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Дмитрий Карусев –
В российские компании персонал обычно набирают не для того, чтобы повысить эффективность работы компании и прибыль, а для того, чтобы устроить детей разных уважЯемых людей (так как в силу своей полнейшей профнепригодности эти самые дети уважЯемых людей самостоятельно работу найти не смогут)
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Natalya Yelisseeva –
очень полезно — и не айтишникам в том числе
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
OLEG FM –
Административная работа это дно . это не модно. это успешный успех. это голимый планктон никому не нужный. это результат 2000х когда все перли в универ , убивали годы молодости за никому ненужный диплом и как итог : получают 40к и ходят 5/2 закладывая на дорогу до работы 4 часа в день. люди без вышки получают по 100к и выше вообще не парясь про сокращения и увольнения .
ВЫ ВСЕ ЗАЛОЖНИКИ ВАШИХ ДИПЛОМОВ О ВЫСШЕМ.
ВАМ ОБИДНО ЧТО ВАШИМ ДИПЛОМОМ МОЖНО ПОДТЕРЕТСЯ . ВАМ ОБИДНО ЗА УПУЩЕННУЮ МОЛОДОСТЬ ВАМ ОБИДНО ЧТО МИГРАНТ В АШАНЕ ПОЛУЧАЕТ СТОЛЬКО ЖЕ . Мода на вышку сделала свое дело. вам обещали что без вышки дворником даже не берут . а в реальности дворник получает столь ко же .
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Роман Дорман –
Поздно… Сократили. Всем привет из Икеа ❤️
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Денис Степанов –
Бизнес на гоях вайтишниках Респект😀
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Андрей Вайс –
А если на тебя забили и про тебя забыли? Но не забыли платить зарплату 😂
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Руслан И –
Чтобы ни случилось, не ставьте на аватарку видео такие лица. Очень важно, так вы похожи на школьников или фуфлыжников. А ролик интересный годный
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Иванов Ваня –
Скоро интенсивы по походу в туалет будут 😉
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Tao –
так же можно мониторить вакансии компании в которой работаешь😂
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Anastasia A –
Вы очень крутой! Спасибо за ценную информацию и ваш канал
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Альберт Михайлов –
Такой клоун)))
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Антон Шавермин –
лайк от СЕООНЛИ!
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
saw –
Спасибо, Андрей! Как всегда: информативно, структурировано и понятно. Искренне горжусь вами 🙂
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Elena Tarasenko –
автор советует не писать джуниор, но у меня проблема в том, что я хочу попасть на конкретную должность и из-за не знания определенного программного продукта не могу претендовать на должность выше. Но меня не берут, потому что я по их мнению считаюсь overqualified. это еще одна проблема. в итоге остается только повышать свой уровень и подаваться вы более высокую позицию.
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Євгеній Рудківський –
Вот всегда было интересно, что сказать на собеседование, если ты работаешь в компании и хочешь найти новую, как сказать новой компании и как уйти со старой?
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Дмитрий Меликов –
Я вам помогу сказав всего одно слово и следуя этому слову вас не уволят 100% и видео смотреть не придётся: Увольтесь!
Noukash –
Записывайся на мой интенсив по поиску работы: https://noukash.com/intensive
Я прокачаю твое резюме, научу проходить собеседования и торговаться о зарплате чтобы получать офферы х2 от текущей зарплаты.
Скидка 10% по промокоду CAREER10
ShamanZT –
Какая-то дикая ситуация. Ты сделал что-то не так, начальству не понравилось, они тебе не сказали об этом. А через пару месяцев уволили за то, что не исправил то, о чем не знал.
NovusOrdoSeclorumYea –
Ты что в коробке живешь? Работы валом ! На всех диванных специалистов хватит !
Roman –
На вакансию джуна поетендуют 300 сеньоров нвнче. Жопа, короче
Олег Филатов –
респект. не канал, а кладезь полезной информации
Alisa Valter –
Я ux-ui дизайнер и сейчас столкнулась с проблемой огромной конкуренции в своей сфере. Работа как-то не ищется. На собеседования приглашают, но в крупные хорошие компании нужен продуктовый опыт. Я же такого не имею (исследования, метрики, АБ тестирования и прочее) — посоветуйте, что делать в таком случае? Как попасть на такую позицию, имея реальные проекты, но без продуктового опыта
Same Shi –
Только в последнее время поняла, что ваш канал — золото ютуба
alina mina_cm –
Работодатели наверно ненавидят ваш канал 😂😂 за то что просвещаете работяг
Дмитрий Карусев –
В российские компании персонал обычно набирают не для того, чтобы повысить эффективность работы компании и прибыль, а для того, чтобы устроить детей разных уважЯемых людей (так как в силу своей полнейшей профнепригодности эти самые дети уважЯемых людей самостоятельно работу найти не смогут)
Natalya Yelisseeva –
очень полезно — и не айтишникам в том числе
OLEG FM –
Административная работа это дно . это не модно. это успешный успех. это голимый планктон никому не нужный.
это результат 2000х когда все перли в универ , убивали годы молодости за никому ненужный диплом и как итог :
получают 40к и ходят 5/2 закладывая на дорогу до работы 4 часа в день.
люди без вышки получают по 100к и выше вообще не парясь про сокращения и увольнения .
ВЫ ВСЕ ЗАЛОЖНИКИ ВАШИХ ДИПЛОМОВ О ВЫСШЕМ.
ВАМ ОБИДНО ЧТО ВАШИМ ДИПЛОМОМ МОЖНО ПОДТЕРЕТСЯ .
ВАМ ОБИДНО ЗА УПУЩЕННУЮ МОЛОДОСТЬ
ВАМ ОБИДНО ЧТО МИГРАНТ В АШАНЕ ПОЛУЧАЕТ СТОЛЬКО ЖЕ .
Мода на вышку сделала свое дело.
вам обещали что без вышки дворником даже не берут .
а в реальности дворник получает столь ко же .
Роман Дорман –
Поздно… Сократили. Всем привет из Икеа ❤️
Денис Степанов –
Бизнес на гоях вайтишниках
Респект😀
Андрей Вайс –
А если на тебя забили и про тебя забыли? Но не забыли платить зарплату 😂
Руслан И –
Чтобы ни случилось, не ставьте на аватарку видео такие лица. Очень важно, так вы похожи на школьников или фуфлыжников.
А ролик интересный годный
Иванов Ваня –
Скоро интенсивы по походу в туалет будут 😉
Tao –
так же можно мониторить вакансии компании в которой работаешь😂
Anastasia A –
Вы очень крутой! Спасибо за ценную информацию и ваш канал
Альберт Михайлов –
Такой клоун)))
Антон Шавермин –
лайк от СЕООНЛИ!
saw –
Спасибо, Андрей! Как всегда: информативно, структурировано и понятно. Искренне горжусь вами 🙂
Elena Tarasenko –
автор советует не писать джуниор, но у меня проблема в том, что я хочу попасть на конкретную должность и из-за не знания определенного программного продукта не могу претендовать на должность выше. Но меня не берут, потому что я по их мнению считаюсь overqualified. это еще одна проблема. в итоге остается только повышать свой уровень и подаваться вы более высокую позицию.
Євгеній Рудківський –
Вот всегда было интересно, что сказать на собеседование, если ты работаешь в компании и хочешь найти новую, как сказать новой компании и как уйти со старой?
Дмитрий Меликов –
Я вам помогу сказав всего одно слово и следуя этому слову вас не уволят 100% и видео смотреть не придётся: Увольтесь!